Noticies

Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessites JavaScript habilitat per veure-la.  facebook twitter linkedin google + canal youtube

Jornada Andromines (Incorpora)

 

 

 

 

 

 

 

 El 24 d’octubre, a les instal·lacions de Promoció Econòmica, hem assistit una jornada organitzada per Andròmines, organització social sense ànim de lucre, que lluita per evitar l’exclusió social de persones de diferents àmbits http://www.andromines.net/

Sota el títol de la jornada “La integració de les dones i als nouvinguts a les nostres empreses”, hem  gaudit d’una taula rodona, analitzant diferents problemàtiques.

Anna Montoro i Inma Navarro han fet la introducció, explicant el que viuen des d’Andròmines: - Immigrants, homes i dones, que ara no poden renovar els papers, perquè porten massa temps sense cotitzar, tot i que han sigut residents durant anys - Dones que han fet una aturada en la seva vida professional, per cuidar-se de la família, i que ara no troben feina per manca d’estudis o experiència - Persones que no entenen el català / castellà, perquè durant el boom de la construcció, es van crear nuclis de nouvinguts del mateix país d’origen, i en aquell llavors no tenien necessitat - Etc...

També, posaven en relleu, que moltes empreses desconeixen ajudes, que fan més avantatjoses econòmicament, la incorporació d’alguns perfils de dones, i també de persones amb diferents tipologies de discapacitat.

Seguidament, ASDEM ha participat explicant algunes idees, sobre les dones en general i les auto limitacions que en moltes ocasions nosaltres mateixes ens posem. De manera resumida, han sigut aquests punts: - Hem de demanar més ajuda, més col·laboració, de les persones que ens envolten (amics, veïns, familiars, serveis socials...): no és possible que una dona renunciï a una formació, necessària pel seu CV, perquè no té un deixar els seus fills unes hores a la setmana. - Una aturada en la trajectòria professional, per atendre familiars dependents, no ha de perquè ser un buit en el CV; en la gestió familiar es desenvolupen competències que es demanen a les empreses: gestió de pressupostos, resolució de conflictes, logística, etc.. - Hem d’utilitzar la imaginació... fórmules com el “banc del temps” que funciona en alguns municipis: jo t’ofereixo unes hores d’informàtica, català, etc... i a canvi, tu m’ofereixes unes hores de canguratge, cuina, ...

També hem comptat amb la participació d’una sòcia d’Asdem, Edith Clarós, d’origen peruà, en que ens ha fet veure que en ocasions, la societat europea, no està valorant els mitjans que té, i malgrat la crisis, tenen accés a serveis bàsics, que en el seu país, són inimaginable. Tot i les dificultats de les dones peruanes, especialment d’àmbit rural, estan organitzant-se, per col·laborar, i posar en marxa, de manera original, projectes que fa uns anys ningú s’hagués plantejat!

Per últim, Tània, de l’empresa de Quinn Plastics, ens ha fet reflexionar sobre els criteris de selecció distorsionats, que avui dia algunes empreses utilitzen, escollint CV amb perfils molt superiors als que el lloc de treball requeix, sobretot respecte estudis, i en canvi, no estan valorant les competències que la persona pot aportar a aquella vacant.

Sòcia 2012 per 10 €

logotip Asdem

¿Encara no t'has decidit? ¿No saps si t'agradarà participar amb Asdem? Et convidem que provis 3 mesos (octubre, novembre i desembre 2012) per només 10 €.

Si vols conèixe'ns personalment, estarem presents a la Mostra d'Entitas, el proper diumenge 7 d'octubre, davant del Pavelló Miquel Poblet de Montcada, on podrem explicar-te les nostres activitats, compartir idees, ...

 

Emprenedores + Network (3/3)

La Cortina a Montcada

L'EXPERIÈNCIA

Per últim, Nuria Fontanilla, propietària, junt amb el seu marit Ferran Gomez, de la botiga La cortina (tant a Montcada com a Barberà), va compartir amb nosaltres com ser emprenedora no és només qüestió d'un inici... sinó, la necessitat de re inventar-se cada dia!

El seu marit i ella, miren d'estar al dia, de conèixer la clientela, de competir contra les grans superfícies i grans magatzems, i per aconseguir-ho, és necessari renovar la botiga, fer obres, anar a visitar i exposar a fires, cercar el valor diferencial, canviar periòdicament l'aparador, oferir nou gènere... i com a petita botiga, fer molts esforços, sense perdre l'alegria... tal i com ells ens estan demostrant.

Gràcies Nuria... sou un bon referent pel comerç de Montcada!

Emprenedores + Network (2/3)

Edith Claros

PROJECTE DE PROJECTE

Per un altre costat, Edith Claró, va exposar-nos la seva trajectòria personal, els seus orígens de Perú i com ha vingut a viure a Montcada. Està acabant de madurar el llançament del seu projecte, però ja té les idess molt clares de quin camí vol seguir: vol un comerç responsable (econòmicament, socialment i mediamabientalment), per ajudar als col·lectius desafavorits en la cadena de comercialització, però sense entrar en el concepte que mols coneixem de "comerç just": tal i com ella exposava, "el comerç just, no és només que el fabricant rebi el preu just... sino, també, que el consumidor final no hagi de pagar més per aquest motiu".

Edith vol portar lo millor de Catalunya a Perú, i apropar-nos el millor de Perú a Catalunya.

Ha arribat a la conclusió, que no hi ha excusa per no empendre, que tothom ho pot fer, però és molt important fer un DAFO personal, i encara més, revisar-lo periòdicament, per saber si ens hem desviat dels nostres valors inicials, i si es mantenen.

Està convençuda que nosaltres mateixes, les dones, ens limitem moltes vegades, i que som nosaltres les que hem de fer el pas endavant, quan a vegades pensem que són motius externs que ens ho impedeixen.

Molta sort, Edith!